デイサービスの管理者とは

デイサービスの管理者になっていくにあたり、

様々な視点を持つことがとても大切だと

思います

① 介護士（ケア）

基本的な移乗であったり、

コミュニケーションだったり、

利用者の方の生活動線を意識した

ケアができるかどうかが求められる

② 管理者（制度上）

介護保険を中心として、

障害者総合支援法にも絡まったりと

国の政策、県の政策等の情報がないと

デイサービスとして不適合を

引き起こしてしまう恐れがある

その為にも、制度をきちんと理解し、

運用していくことが求められる

③ 経営者

デイサービスを運営するにあたり、

どこの法人に営業をするのか、

どういった手法でアプローチをするのか

日々の業務ではなく、

包括的に未来志向的な思考を持って

取り組むことが求められる

④ 看護（キュア）

利用者の方の疾患によって、

今後どのような症状が現れるのか

初めての方の疾患を把握し、

どんなことに注意するべきなのかを

事前に予測することが求められる

この４つの視点と

決断ができるかどうかです

そこには、根拠が必要になってきます

決断することで、スタッフの安心感になり、

その為にも行動と裏付けられた知識も

必要になります

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